Resumen:
En este trabajo de investigación se plantearan propuestas que favorecerán al departamento de prevención de la Universidad San Sebastián sede concepción en temas de inclusión, ya que el foco es la Prevención Inclusiva basada en la Ley N° 21.015 la que “Inventiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”, se realiza un estudio de las normativas vigente en relación a inclusión, luego se plantea un análisis que parte primero por conocer en qué consisten las tareas que desempeña el departamento de prevención de la universidad y si su gestión involucra a las personas con discapacidad para posteriormente realizar las propuestas, dentro de las cuales tenemos la creación de la política de diversidad inclusión para potenciar la cultura inclusiva, también la actualización del plan de emergencia y evacuación del campus, para ello se plantea un análisis que parte primero por conocer en qué consisten los planes de emergencia y evacuación inclusivos, los aspectos que se deben considerar para evacuar a las personas con discapacidad y la accesibilidad que debe tener la universidad, y terminando con la accesibilidad para las personas con discapacidad visual.
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